Beneficios

Remuneración y Reconocimiento

LACNIC monitorea permanentemente sus salarios y demás condiciones contractuales en base a encuestas de mercado.

En LACNIC el desempeño es evaluado anualmente, instancia en la cual el colaborador y su gerente revén la descripción del puesto y acuerdan los objetivos individuales y el desarrollo de las competencias que la posición requiere.

Desarrollo Profesional

En LACNIC desarrollamos anualmente nuestro Plan de Capacitación el cual contempla las necesidades formativas detectadas en la evaluación del desempeño y hace a la consecución de nuestros objetivos estratégicos.

Salud y seguridad

LACNIC ofrece un lugar de trabajo saludable y seguro.

Contamos con amplias y cómodas instalaciones que incluye un comedor completamente equipado, donde puede encontrarse fruta fresca, agua mineral y servicio de cafetería a disposición de nuestro staff.

Además, nuestra sede es área protegida por servicio de emergencia médico móvil las 24 horas del día.

Seguro de Salud y Accidentes

LACNIC contrata para su staff, pareja e hijos menores de 18 años un seguro de salud de calidad internacional.

Cuenta, además, con una póliza de seguro colectivo que cubre a sus colaboradores por muerte accidental, incapacidad total y permanente y pérdidas físicas parciales por accidente

Durante los viajes, nuestro stafff se encuentra amparado por un Seguro de Viaje de amplia cobertura.

Retiro

LACNIC contrata una Póliza de Seguro de Retiro, cuya aportación mensual se constituye por aportes de sus colaboradores y propios de LACNIC.

Acción Social

En LACNIC se desarrolla un Plan Anual de Acción Social el cual incluye campañas de promoción de la salud, subsidio para vestimenta y calzado, becas de ayuda curricular, entre otras.

Impuesto a la Renta

LACNIC asume a su costo el impuesto que grava la renta de sus colaboradores.

Gastos de Relocación

Para determinadas posiciones, LACNIC cubre parte de los gastos de relocación y presta asistencia migratoria para postulantes no residentes en Uruguay.